职位描述
1.负责完善招聘体系：
2.根据学校发展目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等工作；
5.负责公司员工培训、绩效、薪酬、考勤统计；
6.负责员工团建计划组织。职位要求：
1.具有三年以上人事相关工作经验。
2.具备招聘方面相关知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟悉关于劳动合同、人力资源管理方面法律法规；
3.具备良好的沟通能力及亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
4.工作认真、负责、善于学习。
工作时间：8:30-11:30、14:30-18:00每周休1.5天