王**
求职期望
培训专员/助理
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培训经理/主管
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工作经验
- 平潭温德姆酒店招聘主管2020.10 - 至今1.正确及时的发布内部和外部的招聘广告,维护线上和线下招聘工具，如最佳东方，本地人才网，微信等等。 2.根据人员编制预算，招聘，统计和控制各部门人员，更新招聘及解聘记录，编制职位空缺表和人员流动情况表等。 3.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力需求计划，做好人才储备工作 4.与本地相关机构保持紧密联系。 5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6.进行聘前测试和简历甄别工作。 7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 8.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 9.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才。 10.校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进。
- 巧提分文化培训中心有限公司人事专员2019.09 - 2020.091、负责公司各部门人数的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 11、负责做好内部文件和记录的管理； 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 14、做好本部门的法律法规搜集工作； 15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
- 中辉紫御府成本内页文员2018.08 - 2019.031、负责定期整理、更新供应商的有关信息资料，建立供应商信息库。 2、负责部门内部、部门间、外部供应商的各项资料收发，并建立相应的收发台账。 3、负责招标资料、合同文本、变更签证资料、结算资料、图纸资料、过程成本管理等资料的收集、汇总、整理及归档。 4、负责供应商年度评估、履约评估流程的发起、收集供应商履约过程情况的相关资料、编写供应商年度评估报告； 5、负责月度资金计划流程的发起、资金额度分配的录入、资金付款情况的统计； 6、协助部门负责人开展部门各项日常管理（办公用品申报、外来人员接待、会议工作安排等）和行政管理工作。
- 平潭海峡如意城新都会开发建设有限公司内页资料2017.12 - 2018.06年度资料的电子版与纸质版的归档总结。
教育经历
- 福建电力职业技术学院2015.09 - 2018.06大专 · 市场营销
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