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幼教 急招置顶 面议
教师
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幼师(代课教师)有经验优先
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托管老师(初中部) 急招置顶 面议
全职
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辅导作业
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托管老师 急招置顶 3-6K
小学教育
全职
线下授课
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1. 负责日常校区学生管理,对学生进行个性化的学习管理及服务,包括学生接送(步行5分钟)、作业辅导; 2. 培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩; 3. 负责校区学生活动组织; 4. 定期与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,帮助学生成长; 5. 定期参与总部各项教学技能及素养的全面培训课程; 6. 负责协助校长落实校区工作和老学员维护工作。
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售后服务经理 急招置顶 面议
售后服务经理
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工作内容: 老客户售后服务咨询的解答,售后理赔、保单年检、续费、及二次开发、老客户回馈答谢,等后端服务,公司自有精准客户,半服务半销售,优质资源匹配。 薪资构成: 上不封顶制,入职补贴+全勤+二次开发薪酬+自有开发薪酬+新人奖励+++…多劳多得 晋升制度:季度晋升,不走后门,无阻碍,做主管,潜能无限放大 工作时间: 工作日8.00-10.00(日常余时自由)周末、节假日,正常休 福利待遇: 商业五险、免费培训、年假、旅游、团建、外出游学…… 岗位性质: 营销代理,半服务半销售 ❗️不想早八晚五收入的朋友们,欢迎联系我!现是年龄学历放宽阶段,择优录取! 要求:25-45岁,高中、中专/中技及本科以上学历,具备良好的沟通能力和团队管理能力。
平潭县支公司第三营销服务部
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保安 急招置顶 3.3K
月休4天
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招聘岗位:保安 职位福利:薪资3300,月休4天 招聘人数:1名 一、招聘要求 1.年龄范围:40-60周岁,身体健康,无不良嗜好及无犯罪记录。 2.基本素质:责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力,服从管理。 3.技能要求:熟悉商场内消防设施、设备的分布情况及使用知识,认真检查治安、防火、防盗等情况,发现隐患及时上报。退伍军人或有相关经验者优先考虑。 4.身体条件:无重大疾病,能适应长时间站立或巡逻工作。 二、工作时间安排 1.班制:7:00-19:00,12小时制,轮休方式具体根据岗位需求调整。 2.工作内容:负责商场区域内巡逻、监控设备检查等,保持警惕性
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智能手机使用
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.兼职全职均有,上班时间自由。欢迎宝妈,学生兼职上岗! 2. 年龄满18-50周岁。男女不限。身体健康,无犯罪记录。 3.会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机。
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工作内容: 1、 负责区域内外卖订单及时配送; 2、 公司前期有老员工带领。 任职要求: 1、会骑电动车,会使用智能手机; 2、能吃苦耐劳,服从上级领导安排; 3、灵活的工作时间,愉快的工作氛围; 4、多劳多得,每月到手薪资不低于5000元,金牌骑手,工资能拿到10000+!!! 5、发展空间:送餐员-组长-储备站长-站长等更高职位
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工作内容: 1、 负责区域内外卖订单及时配送; 2、 公司前期有老员工带领。 任职要求: 1、会骑电动车,会使用智能手机; 2、能吃苦耐劳,服从上级领导安排; 3、灵活的工作时间,愉快的工作氛围; 4、多劳多得,每月到手薪资不低于5000元,骑手,工资能拿到10000+!!! 5、发展空间:送餐员-组长-储备站长-站长等更高职位
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工作内容: 1、 负责区域内外卖订单及时配送; 2、 公司前期有老员工带领。 任职要求: 1、会骑电动车,会使用智能手机; 2、能吃苦耐劳,服从上级领导安排; 3、灵活的工作时间,愉快的工作氛围; 4、多劳多得,每月到手薪资不低于5000元,金牌骑手,工资能拿到9000+!!! 5、发展空间:送餐员-组长-储备站长-站长等更高职位
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工作内容: 1.到商家取餐点,将餐点送至客户地点; 2.系统派单,日均30-100单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题); 工资待遇: 1、单量提成+各项奖金+各项补贴5000/10000+元; 正常干5000---9000元/月; 努力干9000---10000元/月; 使劲干10000元/月以上; 2、晋升路线:配送员——队长——副站长——站长——区域经理 工作要求: 1、18-48岁,身体健康,能办理健康证,会骑电动车; 2、人品端正、吃苦耐劳、热爱挑战、亲和力强,具有服务意识; 3、会使用手机查看常用软件,会看电子地图; 诚挚邀请您的加入
点饭吃餐饮
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职位描述
1、负责公司人员招聘、员工考勤等; 2、负责文件资料的管理、归类、整理、建档及保管等; 3、使用excel等办公软件制作各类表格,优化表格模板提升效率; 4、协助上级完成其他后勤部相关工作;
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教师
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[玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰] 2025,神墨教育迎接新时代,立足教育,继续前行发展,特招聘以下岗位: 1.口才教师1名 2.美术教师2名 3.英语教师1名 面试(微信)电话(林老师) 待遇:培训+福利+社保+提供晋升空间。 要求: 1.大专及以上文凭和相关专业。 2.热爱孩子,喜欢教育。 3.愿意学习进步。 4.有团队合作精神。
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店长 面议
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招聘岗位:储备店长 职位福利:薪资福利面议 岗位职责: 1、在销售,陈列,库存,行政等岗位轮岗,全面掌握门店运营各环节; 2、辅助店长完成日常工作,参与团队培训,客户接待及活动执行; 3、能力提升:学习销售技巧,团队管理方法及市场分析逻辑,积累实战经验; 4、在店长指导下完成个人及团队业绩指标,逐步独立承担管理任务。 任职要求: 1、有1-2年零售,家居建材行业销售或管理经验,优秀应届生可放宽; 2、具备良好的沟通表达能力,学习能力及执行力,有管理潜力; 3、渴望向管理岗位发展,愿意接受系统化培养,能适应快节奏工作;
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