近日，福建省人社厅、福建省财政厅、福建省税务局联合印发《福建省工伤保险单位缴费费率浮动管理办法》。从3月起，以上一年度用人单位工伤保险支缴率为主要考核指标，确定本年度应当缴纳的工伤保险费率。也就是说，今年3月起，很多用人单位的工伤保险缴费费

2024年12月31日前，取得按月领取伤残津贴待遇（不含已享受基本养老保险待遇的工伤人员）以及取得按月领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇资格的人员。

关于2026年部分节假日安排的通知中 元旦放假安排如下 1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 共3天 1月4日（周日）上班

《福建省高质量充分就业促进条例》已由福建省第十四届人民代表大会常务委员会第十九次会议于2025年11月27日通过，现予公布。本条例自2026年1月1日起施行。

日前，随着一场高度还原仲裁过程的模拟仲裁庭幕，由福州市人社局与福州市司法局联合主办的“福州市小微企业全周期用工合规特训营（第四期）暨结营仪式”画上圆满句号。

《福州日报》权威报道 | 八大权威媒体广泛传播，全方位呈现福州市小微企业全周期用工合规特训营 →

中国劳动保障报 | 权威聚焦：福州小微企业劳动关系托管+特训营双模式，开启全周期用工合规新篇 →

最高人民法院发布修改后的《民事案件案由规定》，劳动争议类案由有新变化（2025年12月17日）12月17日，最高人民法院正式发布《关于修改〈民事案件案由规定〉的决定》（法〔2025〕226号）、《关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》

12 月 11 日，福州市小微企业劳动关系事务托管服务系列活动——小微企业全周期用工合规特训营（第四期）暨结营仪式圆满落下帷幕。此次活动由福州市人社局和市司法局联合主办、福建淘才人力资源开发有限公司承办。

数字化浪潮下，城市公共服务数字化转型迫在眉睫，成为激活城市发展潜能、提升综合竞争力的关键。市人社局敏锐捕捉趋势，以小微企业劳动关系事务托管服务试点为切口，依托数字技术打造“榕小微”平台，开启小微企业劳动关系管理变革新篇。